¿Estás vivo? No tienes recursos, ni actitud para cambiar la situación, ni aptitudes para lograrlo. Cambia tu actitud, fórmate en aquello que te apasione, y a por todas.

Oportunidad Perdida: Tienes grandes aptitudes pero careces de recursos y te falta una actitud adecuada. Replantéate tus convicciones y tu forma de actuar, estás perdiendo una gran oportunidad desaprovechando tu talento.

Disfruta: Si tienes recursos (dinero) pero ni aptitud ni actitud… encuentra una motivación que te lleve a cambiar o, sencillamente, ¡disfruta lo que la vida te ha dado!

Invierte: Tienes los conocimientos necesarios para emprender, y recursos suficientes para no depender de nadie, pero tu actitud, tu forma de ser, no es emprendedora. Tal vez sea el momento de buscar a alguien con esa actitud, estudiar su idea, valorarla, aportarle tus conocimientos e invertir en ella.

Asóciate: ¿Tienes una gran actitud emprendedora y recursos suficientes pero te faltan los conocimientos necesarios? Busca a quién los tenga, asóciate.

Piensa: ¿Tienes una gran actitud pero te faltan las aptitudes necesarias para tener éxito? Piensa, tal vez necesites formarte y obtener esos conocimientos que te faltan, busca alternativas para obtener recursos.

¡Adelante!: Eres un emprendedor privilegiado. Tienes lo más importante, una actitud positiva y proactiva, y los conocimientos necesarios para sacar adelante tu proyecto. Confía en tu idea,depúrala, y adelante con ella. El dinero es un subproducto del talento y las ganas de hacer cosas, si tu idea vale y sabes encontrarlo, llegará.

¡Enhorabuena!: Tienes todo todo todo lo que se necesita para emprender, probablemente no exista nadie en esta situación pero si es tu caso… ¡congratulations! No te garantiza el éxito, pero estás en la situación ideal.

El mindset es el conjunto de pensamientos y creencias que determinan el modo que vives tu vida. También se puede entender como un sistema operativo humano que influye en nuestras ideas y formas de actuar. 

Si bien “mindset” no tiene una traducción exacta al español, es una palabra que se puede definir como “mentalidad”. 

Adentrándonos un poco más, el concepto de mindset fue desarrollado por la psicóloga y profesora de Stanford, Carol Dweck. Ella realizó una investigación a escolares de primaria, donde concluyó que los alumnos que tenían una “mentalidad de crecimiento”, lograron resolver mejor los obstáculos del experimento.

Un artículo de la Revista Stanford señala lo siguiente respecto a este hito de la Psicología:  

«El fracaso es información; lo etiquetamos como fracaso, pero es más como, ‘Esto no funcionó, soy un solucionador de problemas y probaré algo más'». Durante un momento inolvidable, un niño se enfrentó a su primer reto tirando de su silla, frotándose las manos, chasqueando los labios y anunciando: «Me encantan los desafíos».

Para aterrizar mejor esta idea, imaginemos que un colegio, en lugar de colocar “desaprobado” en los exámenes, prefiera utilizar la frase “todavía no”. Según Carol, ese pequeño detalle comunica que la prueba es parte de un proceso de aprendizaje y no un proceso finito que se resume en una nota. 

Conscientes de que en las empresas no todos los colaboradores han desarrollado éstas competencias, se han comenzado a impartir diversos cursos en el mercado que apuntan a tener un personal más calificado, traduciéndose en una inversión tanto para las empresas como para los profesionales que están en el mercado laboral. “En New Horizons vemos como son muchas las compañías que se interesan en capacitar a su personal en las herramientas que les permiten optimizar productividad y rentabilidad. Muy solicitados son los cursos de Redacción Empresarial, Liderazgo, Presentaciones Eficaces, Negociación, Comunicación Interpersonal, siendo uno de los más concurridos el de Administración del Tiempo, en donde se enseña a los alumnos a diferenciar lo importante de lo urgente, tener una visión clara de los objetivos, gestionar de manera adecuada la carga de trabajo, identificar qué horas del día son las más productivas; entre otros temas que son de suma importancia para el desarrollo de las actividades laborales” recalcó la experta de New Horizons Perú.

¿Qué es una pyme?

Para empezar, debemos decir que el 90% de las empresas mexicanas son pymes, es decir, pequeñas y medianas empresas, que de pequeñas no tienen nada pues sabemos que son el motor de México.

Ahora bien, para ser considerada pyme, un negocio no debe sobrepasar los 250 empleados ni superar los 250 millones de pesos en ventas anuales. Todos los negocios que están bajo esta clasificación pueden ser llamados pymes, tanto el taller mecánico de tu barrio, la fábrica de muebles o la tortillería de la esquina.

Ya sabes si tu empresa es una startup o una pyme. Sin embargo, para cualquiera de las categorías en las que caiga tu negocio, existen herramientas digitales que te ayudan a optimizar su funcionamiento y a acelerar su crecimiento.

Razones por las cuales es importante para tu negocio contar con una plataforma web:



1.- Es el centro de control para todo el marketing de tu negocio.


2.- Es tu escaparate para vender productos o servicios.


3.- Te ayuda a generar prospectos (y facilita la retención de clientes).


4.- Permite a negocios locales competir con grandes marcas.


5-. Te ayuda a construir credibilidad.


6.- Controlas tu historia online.


7.- Una página web para negocio es económica (y muy rentable).